Cégek esetében segít:

• Együttműködés fejlesztése, együtt gondolkodás segítése,
• Válsághelyzet kezelése,
• Közös vízió, jövőkép, küldetés és értékrend megalkotása (felső vagy középvezetői csapat, vagy több tulajdonos, cégvezető esetében),
• Kommunikációs fejlesztés, elakadások feloldása,
• Stratégia alkotás, lépések felépítése,
• Döntéshozatal támogatása gyorsan változó környezetben,
• Probléma kibontása, felgöngyölítése.

Gyerkőcök esetében segít:

• Önismeret, önbizalom, stressz- és indulatkezelés fejlesztés,
• Külső- és belső feszültség források kezelése,
• Kreativitás, finommotorika,
• Kommunikációs készségfejlesztés, olyan érzések-gondolatok megfogalmazása, ami szavakban nehezen hozható felszínre,
• Csapatszellem erősítése, együttműködés javítása szülővel, tanárral, más gyerekkel,
• Érzelmek és szükségletek megfogalmazása,
• Prezentációs készségfejlesztés, bátrabb megszólalás mások előtt.

Tíz éve foglalkozom önismerettel, öt éve végeztem Life- és Business coachként, majd Karrier coachként, aztán Szervezetfejlesztő- és Team coachként, végül LEGO® Serious PLAY® facilitátorként.

Már kezdetekben tudtam, hogy valami egyedi eszközre vágyok, mindig is vonzott a LEGO® világa. Amikor szembe jött velem a LEGO® Serious PLAY® módszertan, mint lehetőség, még nem volt meg a pénzügyi keretem arra, hogy elvégezzem, ezért elkezdtem a saját módszertanomat kifejleszteni.

Sokat kutakodtam a módszertannal kapcsolatban, közben pedig vegyítettem az ülések és workshopok során szerzett tapasztalataimmal. Újítottam, kivettem, hozzátettem újabb- és újabb lépéseket.

Közben folyamatosan tartottam Michel Cloostermannal a kapcsolatot, akinél végül elvégeztem a képzést, Krakkóban. Óriási mérföldkő volt az életemben, többek között azért is, mert nemzetközi színekben tehettem meg.
Michel végig tartotta bennem a lelket, inspirációt és erőt adott ahhoz, hogy eljussak oda, ahol most tartok. Legnagyobb példaképem a legó világában.

Habár a módszertan önmagában egy szervezeti kultúrára szánt technika, én bátorkodtam és negyedik éve fejlesztem ezt Gyerkőcök világára. Ez világszinten is innovatív dolognak számít!
Azon kívül, hogy céges csapatokkal, vezetőkkel, cégtulajdonosokkal “játszom”, folyamatosan dolgozom azon, hogy hatékonyabban- és hatékonyabban építsem be a gyerektáborokba, gyerekprogramokba.

Hihetetlen hatékonysággal műküdik, mint egyén, mint csapatszinten. Kiválóan fejleszti minden esetben a kommunikációs-, együttműködési-, problémamegoldó készségeket.

 

 

A LEGO® Serious PLAY® módszertan egy olyan technika, amely:

• növeli a csapatszellemet,
• segít dobozon kívül gondolkodni,
• fejleszti a kommunikációs szintet,
• növeli a problémamegoldó készséget,
• ellazít, nyitottá tesz, feltölt, inspirál.

…egy olyan nyelvezetet ad, amely által felszínre tudod hozni a szavakban meg nem fogalmazható gondolataidat.

ALAPTÉZISEK, hogy:

• mindenki egyenértékű, mindenki szava számít,
• nem tudsz rontani, nem tudsz rosszat építeni,
• csak a tanuló tud tanulni, ezért tiszteld önmagad,
• bízz a kezeidben és beszélj a legó modellen keresztül,
• soha nem vagy kész, de mindig ELÉG vagy!

Minden, amit a LEGO® Serious PLAY® módszertanról tudni érdemes!

A résztvevők erősségeit, kompetenciáit játszva hozza a felszínre.